Logramos que las personas sean conscientes de lo que hacen, del rol que ocupan y de su potencial en función de la empresa y dentro del equipo de trabajo.
Discernimos entre lo urgente y lo importante.
Vivimos en una época en que la individualidad le gana a lo grupal.
Las personas están centradas en sus logros particulares.
El desarrollo de los trabajos se hace de manera más aislada.
Trabajamos para que lo individual se vuelva grupal y el objetivo personal se articule con el empresarial. Para esto primero hay que indagar con qué recursos cuenta la empresa, conocer a las personas que la integran, sus motivaciones y frustraciones y distinguir lo que está disponible en cada momento.
Nos adaptamos a lo que va requiriendo la empresa.
Encuentros semanales con los diferentes integrantes de la empresa en los que se proponen objetivos y acciones posibles para ordenar y obtener resultados.
El objetivo es guiar a las personas para que sean y se sientan equipos de trabajo, basándonos en los objetivos precisos de la empresa. Para ello indagamos sobre:
Recomendamos procesos de un mínimo de 3 meses para ver avances y mejoras reales en los equipos.
